CÔNG ĐOÀN SEC TỔ CHỨC ĐỐI THOẠI TẠI NƠI LÀM VIỆC, THƯƠNG LƯỢNG THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ NĂM 2026
Ngày 11/09/2026, Công đoàn Công ty Cổ phần Đầu tư và Giáo dục Quốc tế SEC phối hợp cùng Ban Lãnh đạo Công ty tổ chức chương trình đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng Thỏa ước lao động tập thể và tuyên truyền, vận động người lao động tham gia Công đoàn. Chương trình góp phần tăng cường trao đổi giữa doanh nghiệp và người lao động, đồng thời phát huy vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động của tổ chức Công đoàn.
Chương trình có sự tham gia của đại diện Ban Lãnh đạo Công ty, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Cổ phần Đầu tư và Giáo dục Quốc tế SEC cùng cán bộ, nhân viên và người lao động tại Công ty.
Giới thiệu chương trình và hoạt động Công đoàn
Mở đầu chương trình, đại diện Công đoàn SEC đã giới thiệu mục đích, nội dung của buổi làm việc, đồng thời chia sẻ về vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích của đoàn viên, người lao động.
Đây cũng là dịp để người lao động hiểu rõ hơn về hoạt động của Công đoàn tại doanh nghiệp, các chương trình chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cũng như vai trò cầu nối của Công đoàn trong việc tiếp nhận, tổng hợp và phản ánh tâm tư, nguyện vọng của người lao động tới Ban Lãnh đạo Công ty.

Ảnh 1: Đại diện Công đoàn SEC giới thiệu nội dung chương trình tới cán bộ, nhân viên và người lao động.
Đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng Thỏa ước lao động tập thể
Nội dung trọng tâm của chương trình là đối thoại tại nơi làm việc và thương lượng Thỏa ước lao động tập thể giữa đại diện người sử dụng lao động và đại diện tập thể người lao động.
Trên tinh thần dân chủ, cởi mở, thiện chí và hợp tác, các bên đã cùng trao đổi những vấn đề liên quan trực tiếp đến quá trình làm việc, chế độ, chính sách và quyền lợi của người lao động. Những ý kiến, đề xuất và nguyện vọng của người lao động được Công đoàn tổng hợp, trao đổi với Ban Lãnh đạo để cùng xem xét và tìm kiếm phương án phù hợp với tình hình thực tế của Công ty.
Bên cạnh hoạt động đối thoại, đại diện Công ty và Công đoàn SEC đã tiến hành thương lượng các nội dung của Thỏa ước lao động tập thể, tập trung vào những vấn đề thiết thực như việc làm, thời giờ làm việc và nghỉ ngơi, chế độ phúc lợi, chăm lo đời sống, điều kiện làm việc và các quyền lợi khác của người lao động.
Thông qua quá trình trao đổi và thương lượng, hai bên hướng tới việc xây dựng những thỏa thuận phù hợp, đảm bảo hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp, đồng thời tạo nền tảng cho mối quan hệ lao động ổn định, gắn kết và lâu dài tại SEC.

Ảnh 2: Đại diện Ban Lãnh đạo và Công đoàn trao đổi, đối thoại và thương lượng các nội dung của Thỏa ước lao động tập thể.
Tuyên truyền, vận động người lao động tham gia Công đoàn
Phần cuối chương trình tập trung vào hoạt động tuyên truyền, vận động người lao động tham gia tổ chức Công đoàn.
Đại diện Công đoàn đã chia sẻ tới người lao động về vai trò, chức năng của tổ chức Công đoàn, quyền lợi của đoàn viên cũng như các hoạt động chăm lo, hỗ trợ dành cho đoàn viên trong quá trình làm việc tại doanh nghiệp.
Thông qua những nội dung được trao đổi, người lao động có thêm thông tin để hiểu rõ hơn về tổ chức Công đoàn, từ đó nâng cao nhận thức về ý nghĩa của việc tham gia và đồng hành cùng các hoạt động Công đoàn tại Công ty.

Ảnh 3: Công đoàn tuyên truyền, chia sẻ thông tin và vận động người lao động tham gia tổ chức Công đoàn.
Chương trình ngày 11/09/2026 là hoạt động thiết thực nhằm tăng cường đối thoại, xây dựng sự thấu hiểu và gắn kết giữa người lao động, Công đoàn và Ban Lãnh đạo Công ty.
Trong thời gian tới, Công đoàn Công ty Cổ phần Đầu tư và Giáo dục Quốc tế SEC sẽ tiếp tục phát huy vai trò cầu nối, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; phối hợp với Ban Lãnh đạo triển khai các hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết – dân chủ – ổn định – phát triển.

